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以吉林大學科研力量助推重慶產業高質量發展
最高獎勵1000萬！重慶助力制造業高質量發展又出臺一新政→
時間：2025-08-12發布：吉大研究院
人才是助力制造業高質量發展的關鍵
近日
重慶市印發了
《重慶市加強人力資源服務助力制造業
高質量發展行動方案（2025-2027年）》
提出8個方面22條舉措
目標明確
到2027年，要基本構建起
“引才精準化、用工協同化、培訓系統化
管理專業化、服務國際化”的
現代人力資源服務體系
建成人力資源服務業與
制造業融合發展集聚區2-3個
培育專注制造業人力資源管理服務的
規模以上人力資源服務機構30-50家
精準施策
●健全制造領域人力資源服務業協同發展機制
提出建設重點服務制造業的人力資源服務產業園、打造人力資源服務業與制造業融合發展集聚區、培育一批專注制造服務的高水平人力資源服務機構等措施。
政策舉例
問：某區縣要設立一個人力資源服務業與制造業融合發展集聚區，怎么申請設立，有什么優惠政策？
答：區縣可向當地發展改革部門提出申請，經發展改革和人社等相關部門綜合評審認定符合條件的，納入融合發展集聚區建設培育。集聚區年度考核獲評A級等次，可獲得200-1000萬元的獎勵。
●助力先進制造業高端人才招引
圍繞創新中心人才招引出臺“一企（中心）一策”、探索建立制造業產才聯盟、開展政策性引才與市場化引才貫通試點等措施。
●加強制造業招聘用工服務
推進專業性行業性人才市場建設、探索建立人力資源調劑機制、提升急需緊缺用工服務能力等措施。
●開展制造業人力資源專業培訓
編制人才需求目錄、建設跨企業培訓中心、提供多樣化職前服務等措施。
●強化制造業人力資源管理賦能
培育孵化專業人力資源管理咨詢機構，探索建立人工智能人力資源行業應用基地、支持制造企業人力資源工作人員職稱評審等措施。
政策舉例
問：我是重慶某汽車制造業的HR，在汽車制造領域從事人力資源管理超過10年了，目前我并沒有獲得人力資源管理專業技術職稱證書，是否可以直接申請認定人力資源管理專業技術職稱高級證書呢？
答：對長期工作在制造業人力資源管理或人力資源服務一線、作出突出貢獻的專業人才，可按規定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。具體評審辦法將由市人力社保部門在每年組織的職稱評審工作時予以明確。
●深化制造業中小企業人力資源服務
延展人力資源服務發展平臺功能、拓展人力資源服務機構市場服務范圍等服務中小制造企業發展的措施。
政策舉例
問：某智能網聯企業整車廠計劃將人力資源服務剝離成立人力資源公司，將本公司的人力資源管理能力延展到與其配套的生產企業，向誰申請或報備，有什么支持政策？
答：只需按照人力資源服務企業設立審批流程在“渝快辦”辦理即可。剝離人力資源管理服務職能設立人力資源服務企業，當企業年營收達到2000萬元及以上，可以向發展改革部門申請最高100萬元的一次性獎勵資金支持。
●創新制造業國際化人力資源服務
支持人力資源服務貿易、技能人才出海、開展人力資源領域海外市場拓展等措施。
●優化制造業人力資源市場環境
加強行業金融支持、實施鼓勵創新和包容審慎監管、構建以信用為基礎的新型監管體系等措施。
試點周期和范圍
目前，重慶市正在開展人力資源服務業與制造業融合發展試點工作。試點周期為2025至2027年，優先支持自貿區、經開區、高新區、國家新興產業發展示范基地（園區）、人力資源服務產業園、專業性行業性人才市場等平臺所在區縣開展試點，重點支持圍繞服務“33618”現代制造業集群體系發展的人力資源服務項目、體系。